УТВЕРЖДЕНО
Заседанием организационного комитета
по подготовке и проведению в 2026 году
конкурса «Женщина года»
26 января 2026 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе «Женщина года» в 2026 году
1. Общие положения
1.1. Конкурс «Женщина года» (далее – Конкурс) – общегородское социально-значимое мероприятие, которое проводится по инициативе общественной организации Фонд поддержки социальных и культурных инициатив «Новая высота» по заказу Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в партнерстве с коммерческими и некоммерческими организациями Санкт-Петербурга.
1.2. Выдвигать кандидатов для участия в Конкурсе может организация любой организационно-правовой формы, зарегистрированная и осуществляющая свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, а также физическое лицо путем самовыдвижения.
1.3. Конкурс «Женщина года» проводится с учетом ограничений, установленных постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
2. Цели и задачи Конкурса «Женщина года»
2.1. Конкурс проводится в целях повышения социального статуса женщин
в современном обществе, привлечения внимания общественности к их вкладу в социально-экономическое развитие Санкт-Петербурга, активизации участия женщин в общественной жизни города, а также реального обеспечения равных прав и возможностей мужчин
и женщин во всех сферах жизнедеятельности.
2.2. Задачи Конкурса:
создание условий для самореализации и раскрытия творческого потенциала
женщин в Санкт-Петербурге;
выявление на конкурсной основе, общественное признание и поддержка талантливых женщин, достигших выдающихся результатов в различных сферах деятельности;
информирование общественности о достижениях женщин в различных сферах деятельности.
3. Порядок организации и проведения конкурса «Женщина года»
3.1. Для проведения Конкурса создается организационный комитет
по подготовке и проведению в 2026 году Конкурса «Женщина года»
(далее – организационный комитет), состав которого утверждается Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее – Комитет).
3.2. Организационный комитет разрабатывает «План мероприятий
по подготовке и проведению в 2026 году Конкурса (далее – План мероприятий), который утверждает председатель организационного комитета.
3.3. План мероприятий предусматривает следующие основные мероприятия:
конкурс «Женщина года»;
церемонию награждения победителей конкурса «Женщина года».
3.4. Общее руководство проведением Конкурса осуществляет организационный комитет. Услуги по подготовке и проведению Конкурса оказывает исполнитель
в соответствии с государственным контрактом.
3.5. Для подведения итогов Конкурса создается жюри, состав которого утверждается Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
3.6. Решения организационного комитета и жюри принимаются большинством голосов присутствующих на заседаниях членов и оформляются в течение трех рабочих дней протоколами, которые подписывают председательствующие на заседаниях. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
Член организационного комитета или жюри, не согласный с принятым решением, имеет право в течение двух рабочих дней в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к соответствующему протоколу заседания.
3.7. Информация о Конкурсе, а также План мероприятий размещаются на сайте Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и Организационного комитета.
3.8. Протоколы заседаний организационного комитета и жюри хранятся в отделе
по вопросам демографии и гендерной политики Управления социальной защиты материнства и детства, семейной и демографической политики Комитета. Все присланные на Конкурс материалы не возвращаются.
3.9. Финансирование мероприятий Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, а также за счет внебюджетных источников финансирования.
5. Порядок организации и проведения конкурса «Женщина года»
5.1. Участниками конкурса «Женщина года» могут быть женщины – граждане Российской Федерации, постоянно проживающие и осуществляющие профессиональную (служебную) деятельность на территории Санкт-Петербурга, признанные победителями профессиональных конкурсов, награжденные государственными и (или) общественными наградами и премиями, достигшие в профессиональной деятельности выдающихся успехов
в 2025–2026 годах.
Кандидаты, в предыдущие годы признанные победителями по одной из номинаций конкурса «Женщина года», не могут выдвигаться для участия в конкурсе по той же номинации.
Кандидаты, в предыдущие годы лишенные права участия в конкурсе «Женщина года»
по дискредитирующим или иным обстоятельствам, не могут участвовать в Конкурсе.
В конкурсе «Женщина года» не могут принимать участие члены организационного комитета и жюри.
5.2. Критериями конкурсного отбора являются выдающиеся результаты кандидата, достигнутые в профессиональной (служебной) деятельности, его активное участие
в социально-экономическом развитии Санкт-Петербурга, общественной и благотворительной деятельности в соответствии с номинациями конкурса «Женщина года».
5.3. Конкурс «Женщина года» в 2026 году проводится по следующим номинациям:
5.3.1. «Медицина и врачебная деятельность»;
5.3.2. «Физическая культура и спорт»;
5.3.3. «Образование и наука»;
5.3.4. «Социальная работа»;
5.3.5. «Культура и искусство»;
5.3.6. «Общественная деятельность»;
5.3.7. «Вооруженные силы и правоохранительная деятельность»;
5.3.8. «Общественные связи и СМИ»;
5.3.9. «Социальная ответственность бизнеса»;
5.3.10. «Гран-При» в одной из представленных номинаций.
5.4. Кандидату на участие в конкурсе «Женщина года» необходимо представить
в организационный комитет следующие документы:
5.4.1. Анкету-заявку кандидата по установленной форме (форма анкеты-заявки размещается на сайте Комитета и Организационного комитета) Приложение 1.
5.4.2. Цветную фотографию кандидата (на материальном и электронном носителях).
5.4.3. Копии документов, подтверждающих факт осуществления кандидатом профессиональной (служебной) деятельности.
5.4.4. Копии документов, подтверждающих наличие у кандидата государственных
и (или) общественных наград и премий.
5.4.5. Фото- и видеоматериалы, публикации в средствах массовой информации,
а также иные материалы о кандидате, свидетельствующие о его выдающихся результатах
в профессиональной (служебной) деятельности, активном участии в социально-экономическом развитии Санкт-Петербурга, общественной и благотворительной деятельности.
5.4.6. Согласие на обработку персональных данных. Приложение 2.
5.5. Победитель конкурса «Женщина года» в каждой номинации определяется
в два этапа:
5.5.1. Первый этап – рассмотрение Организационным комитетом представленных анкет-заявок и портфолио от кандидатов и формирование списков кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе по соответствующим номинациям.
5.5.2. Второй этап – заседание профессионального жюри Конкурса по определению победителей в каждой номинации.
5.6. Исполнителем в информационно-телекоммуникационной сети Интернет создается
и обеспечивается бесперебойная работа сайта для размещения информации о конкурсе «Женщина года».
5.7. По итогам каждого этапа конкурса проводится заседание жюри, протокол которого представляется в организационный комитет. Итоги конкурса утверждаются председателем организационного комитета.
5.8. Победители конкурса «Женщина года» объявляются
на торжественной церемонии награждения победителей конкурса «Женщина года». Победителям конкурса на церемонии награждения вручаются призы
и дипломы. Решением жюри отдельным участникам конкурса могут быть вручены специальные призы.
5.9. Информация о победителях конкурса размещается в средствах массовой информации в соответствии с Планом мероприятий.
5.10. Допускается снятие участником конкурса своей кандидатуры. Участник конкурса считается снявшим свою кандидатуру с даты поступления соответствующего заявления председателю жюри.
5.11. Не подлежат рассмотрению документы, подготовленные с нарушением действующих нормативных требований к их составлению и оформлению, а также поступившие в организационный комитет позднее установленного срока.
